القيادة

شكري المهيري هو الرئيس التنفيذي لشركة الوثبة للتأمين. يتمتع بخبرة قيادية تمتد لأكثر من ثلاثة عقود في قطاعات التأمين والاستثمارات والصناعة. وبصفته عضوًا في مجلس الإدارة منذ عام 1998، تم تعيينه رئيسًا تنفيذيًا في أيلول 2025، حيث يركز على تحقيق نمو منضبط، وتعزيز الحوكمة، وتحسين أداء الاكتتاب.

كما يقود المرحلة التالية من تحول الشركة من خلال التمكين الرقمي، والابتكار في المنتجات، وبناء الشراكات الاستراتيجية، بما يعزز مكانة شركة الوثبة للتأمين كشركة تأمين متطلعة للمستقبل.

وقبل توليه منصبه الحالي، شغل شكري المهيري مناصب قيادية عليا في القطاعين العام والخاص، من بينها مدير عام في شركة دبي للاستثمارات الصناعية، حيث أشرف على محفظة متنوعة من الأعمال في مجالي الصناعة والرعاية الصحية، ومدير أول في شركة أبوظبي للاستثمار، يقود مجموعة متنوعة من الاستثمارات.

كما عمل مع وزارة الصحة في دولة الإمارات العربية المتحدة وشركة أدنوك في أدوار متخصصة في تطوير الاستراتيجيات والتنظيم المؤسسي. ويحمل درجة الماجستير في إدارة التنمية من جامعة ويسترن ميشيغان، ودرجة البكالوريوس في العلوم الاقتصادية من جامعة إنديانا.

يشغل عوني منى منصب الرئيس التنفيذي للاستثمار في شركة الوثبة للتأمين، حيث يقود استراتيجية الاستثمار، وإدارة المحافظ، وتخصيص رأس المال في الشركة.

وفي هذا الدور، يتولى مسؤولية تحسين العوائد، وإدارة التعرض للمخاطر، ودعم القوة المالية طويلة الأجل من خلال اتخاذ قرارات استثمارية مدروسة ومبنية على رؤية مستقبلية.

ويتمتع بخبرة واسعة بدأت في مجال الإدارة المالية، ثم امتدت إلى إدارة الاستثمارات والأسواق المالية، حيث يمتلك سجلًا حافلًا في إدارة المحافظ المتنوعة والتعامل مع البيئات الاقتصادية المعقدة.

يحمل درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب والإدارة من جامعة اليرموك في الأردن.

تمتد خبرته لتشمل تخصيص الأصول، وإدارة المخاطر، والاستثمارات الاستراتيجية، مدعومة بفهم عميق لديناميكيات الأسواق وخلق القيمة.

موراليكريشنان آر هو المدير المالي لشركة الوثبة للتأمين. يقود حاليًا مجالات المالية والاستراتيجية والحوكمة في الشركة. يتمتع بخبرة تزيد على عقدين، ويتولى مسؤولية تعزيز الأداء المالي، وتطوير أطر الحوكمة، ودعم النمو المستدام على مستوى المؤسسة.

تحت قيادته، تحولت الشركة من شركة تأمين إقليمية إلى مؤسسة متصلة عالميًا، وتمكنت من تحقيق استراتيجيتها الخمسية المعتمدة من مجلس الإدارة قبل الموعد المحدد.

كما لعب دورًا محوريًا في تأسيس الحضور الاستراتيجي لشركة الوثبة للتأمين في لويدز لندن، وفي بناء بنية تحتية رقمية حديثة وجاهزة للمستقبل.

يحمل مورالي عدة مؤهلات مهنية، من بينها ACA وCGMA وCFE وAINS وARe، مما يعكس خبرته الواسعة في مجالات المالية والمخاطر والتأمين.

ويُعد قائدًا موثوقًا به من قبل مجلس الإدارة وفريقه، حيث يجمع بين الانضباط المالي والرؤية الاستراتيجية المستقبلية

يشغل إدغار داوسون منصب رئيس التوزيع في شركة الوثبة للتأمين، حيث يقود استراتيجية التوزيع عبر القنوات والشراكات الرئيسية.

وفي هذا الدور، يركز على توسيع نطاق السوق، وتعزيز العلاقات مع الوسطاء والشركاء، ودفع النمو المستدام من خلال بناء شبكة توزيع عالية الأداء.

وقبل انضمامه إلى شركة الوثبة للتأمين، شغل إدغار مناصب قيادية في كل من شركة قطر للتأمين، وشركة زيورخ للتأمين المحدودة، وRSA، وشركة تاليسما، حيث اكتسب خبرة واسعة في مبيعات التأمين، وتوزيع التجزئة، وإدارة العلاقات.

يحمل درجة الماجستير في إدارة الأعمال من AIS St. Helens، ودرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من كلية GRD، كما أكمل دراساته التمهيدية في Mar Ivanios.

يشغل سيريش كومار منصب رئيس القسم الفني في شركة الوثبة للتأمين، حيث يقود استراتيجية الاكتتاب، وتطوير المنتجات، وإدارة المخاطر الفنية.

يلعب دورًا محوريًا في تعزيز انضباط الاكتتاب، وتحسين تنافسية المنتجات، وضمان توافق محفظة الشركة مع تطورات السوق وأطر إدارة المخاطر القوية.

ويتمتع بخبرة تزيد على 35 عامًا في قطاع التأمين، حيث شغل مناصب قيادية في كل من شركة العين الأهلية للتأمين، وشركة أبوظبي الوطنية للتكافل، وشركة أدنيك، حيث تولى منصب نائب الرئيس ومدير الاكتتاب الأول.

بدأ مسيرته المهنية في دول مجلس التعاون الخليجي مع شركة RSA في كل من المملكة العربية السعودية والبحرين، وذلك بعد أن أمضى 12 عامًا في شركة نيو إنديا أشورنس المحدودة في بنغالور.

يحمل سيريش درجة الماجستير في إدارة الأعمال/التجارة من جامعة بنغالور، مما يعكس أساسًا أكاديميًا قويًا في مجالي المالية والتأمين.

يشغل فيكرانت ميرتيا منصب رئيس قسم تأمين المركبات (الاكتتاب والمطالبات) في شركة الوثبة للتأمين، حيث يقود محفظة التأمين على المركبات من خلال وضع استراتيجية الاكتتاب وإدارة المخاطر.

يلعب دورًا محوريًا في تعزيز أداء المحفظة، وتحسين كفاءة معالجة المطالبات، وضمان تحقيق توازن متكامل بين النمو والربحية وتجربة العملاء.

ويتمتع بخبرة تزيد على عقدين في قطاع التأمين، حيث شغل مناصب قيادية في مختلف دول مجلس التعاون الخليجي.

تمتد خبرته لتشمل اكتتاب تأمين المركبات، وإدارة المحافظ التأمينية، وتحسين كفاءة المطالبات، مما يعكس فهمًا عميقًا لديناميكيات هذا القطاع.

سيد أمير علي، رئيس قسم الصحة يعمل سيد أمير علي كرئيس لقسم الصحة في شركة الوثبة للتأمين. يقود محفظة التأمين الصحي للشركة عبر الاكتتاب، العمليات، وإدارة المطالبات. وهو مسؤول عن تعزيز الشراكات الاستراتيجية مع معيدي التأمين، الوسطاء، شركات إدارة المطالبات وغيرها من البائعين، وتحسين تجربة العملاء، ودفع النمو المستدام من خلال حلول صحية فعالة تركز على العملاء. مع أكثر من عقدين من الخبرة، شغل سيد مناصب قيادية في شركة أورينت تكافل، أكسا GCIC، دبي الإسلامية للتأمين (أمان)، وأليانز EFU للتأمين الصحي في باكستان (LTD). تمتد خبرته إلى الاكتتاب، العمليات والمطالبات لإدارة محفظة منافع الموظفين. يحمل درجة الماجستير في التجارة من جامعة كراتشي، مما يعكس أساسًا أكاديميًا قويًا في المالية والتأمين.

فيبهو جوشي، نائب المدير المالي تعمل فيبهو جوشي كنائب للمدير المالي في شركة الوثبة للتأمين. تدعم الاستراتيجية المالية، والحوكمة، والإشراف على المخاطر. تلعب دورًا رئيسيًا في تعزيز الضوابط الداخلية، وضمان الامتثال التنظيمي، ودعم مرونة المنظمة المالية من خلال أطر فعالة للتدقيق والمخاطر والامتثال. بفضل خبرتها الواسعة في مجال التدقيق وإدارة المخاطر، شغلت فيبهو مناصب في AMA - جمعية ألبرتا للسيارات، وهيلي هولدينج، وفودكو للأغذية الوطنية. كما شغلت مناصب قيادية داخل شركة الوثبة للتأمين في مجالات التدقيق الداخلي والضوابط. كونها محاسبة قانونية، تقدم خبرة عميقة في حوكمة المالية، والامتثال، وإدارة مخاطر المؤسسة.

يشغل فيجياناند جيريراج منصب رئيس الشراكات الاستراتيجية والتحالفات في شركة الوثبة للتأمين، حيث يقود تطوير وتوسيع علاقات الوسطاء والشراكات الرئيسية.

يلعب دورًا محوريًا في دفع نمو الأعمال، وتعزيز قنوات التوزيع، وبناء تحالفات طويلة الأمد تدعم الأهداف الاستراتيجية للشركة وتعزز حضورها في السوق.

ويتمتع بخبرة تزيد على عقدين في قطاع التأمين، حيث شغل مناصب قيادية في كل من مجموعة قطر للتأمين، وشركة دبي الوطنية للتأمين وإعادة التأمين، وRSA.

تمتد خبرته لتشمل إدارة الوسطاء، وتطوير الأعمال، وخطوط التأمين التجارية، مما يعكس فهمًا متكاملًا لديناميكيات السوق.

يحمل دبلوم دراسات عليا في إدارة الأعمال من كلية ويجان ولي، ودرجة البكالوريوس من جامعة بنغالور

تشغل ديلما دي سيلفا منصب رئيس الموارد البشرية في شركة الوثبة الوطنية للتأمين، حيث تقود استراتيجية الأفراد، وأجندة المواهب، ومبادرات تحول الموارد البشرية في المنظمة. وهي مسؤولة عن بناء القدرات التنظيمية، وتعزيز القيادة، وتنمية ثقافة الأداء العالي، ومواءمة استراتيجيات رأس المال البشري مع الأهداف التجارية طويلة الأمد للشركة والنمو المستدام.
بفضل خبرتها التي تزيد عن 20 عامًا في قيادة الموارد البشرية على المستوى الإقليمي، شغلت ديلما مناصب عليا في شركتي سيجنا وميتلايف، حيث قادت أقسام الموارد البشرية في جميع أنحاء الشرق الأوسط وإفريقيا وآسيا. تشمل خبرتها تحول الموارد البشرية، والتصميم التنظيمي، وعمليات الاندماج والاستحواذ، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، ومشاركة الموظفين، والامتثال التنظيمي.
تحمل ديلما شهادة في تحليلات الأفراد من كلية وارتون، جامعة بنسلفانيا، مما يزودها بخبرة متقدمة في الاستفادة من الرؤى المستندة إلى البيانات لتعزيز أداء القوى العاملة واتخاذ القرارات الاستراتيجية. تُعرف بأنها قائدة تحويلية في مجال الموارد البشرية، تجمع بين الفطنة التجارية والقيادة التي تركز على الأفراد لتحقيق نمو مستدام للأعمال والتميز التنظيمي عبر الشركات متعددة الجنسيات.

يشغل عبدالرحمن دودين منصب رئيس إعادة التأمين في شركة الوثبة للتأمين، حيث يقود استراتيجية إعادة التأمين، وهيكلة المعاهدات، وبرامج نقل المخاطر.

يلعب دورًا محوريًا في تعزيز حماية رأس المال، وتحسين الطاقة الاكتتابية، وضمان الاستقرار المالي من خلال بناء شراكات فعّالة وأطر متقدمة لإعادة التأمين.

ويتمتع بخبرة إقليمية واسعة، حيث شغل مناصب في عدد من شركات التأمين في كل من الكويت وسلطنة عُمان ودولة الإمارات العربية المتحدة.

تمتد خبرته لتشمل تصميم برامج إعادة التأمين، والتفاوض على المعاهدات، وتحليل المخاطر، مما يعكس فهمًا عميقًا لهذا المجال.

يحمل درجة البكالوريوس في المحاسبة من جامعة عمّان الأهلية، وشهادة CII (معهد التأمين المعتمد)، وCRIS (IRMI)، إلى جانب دبلوم في المخاطر والتأمين (The Institutes)، مما يعكس أساسًا فنيًا قويًا في مجالي التأمين وإعادة التأمين.

يشغل كيشور سيفابراكاسام منصب رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات في شركة الوثبة للتأمين، حيث يقود استراتيجية تكنولوجيا المعلومات وعملياتها على مستوى الشركة.

يلعب دورًا محوريًا في دفع الابتكار الرقمي، وتعزيز الأنظمة المؤسسية، وتمكين نمو الأعمال من خلال تقديم حلول تكنولوجية قابلة للتوسع، وآمنة، وفعّالة، بما يتماشى مع الرؤية الاستراتيجية للشركة.

ويتمتع بخبرة تزيد على عقدين في مجالي التكنولوجيا والتأمين، حيث شغل مناصب قيادية في شركة الوثبة للتأمين وشركة 3i Infotech، وقاد تنفيذ أنظمة واسعة النطاق ومبادرات تحول استراتيجية ذات تأثير كبير على الأعمال.

يحمل كيشور درجة الماجستير في تطبيقات الحاسوب (MCA) من جامعة بهاراتيداسان، مما يعكس أساسًا أكاديميًا قويًا في علوم الحاسوب والتكنولوجيا.

يشغل آون محمد رازا منصب رئيس قسم التحول في شركة الوثبة للتأمين، حيث يقود مبادرات التحول على مستوى المؤسسة في مجالي الأعمال والتكنولوجيا.

يتولى مسؤولية قيادة الحوكمة، وتحديد الأولويات، وتنفيذ البرامج الاستراتيجية، بما يعزز الابتكار الرقمي، ويرفع الكفاءة التشغيلية، ويدعم النمو المستدام بما يتماشى مع الرؤية طويلة الأمد للشركة.

ويتمتع بخلفية متنوعة في مجالات التحول الرقمي والاستشارات، حيث شغل مناصب في شركة ضمان، ونور تكافل، وشركة إنسان للتقنيات.

تمتد خبرته لتشمل تجربة المستخدم، والمنصات الرقمية، وأتمتة العمليات، مما يسهم في تحقيق تأثير ملموس عبر مختلف مراحل رحلة العميل.

يحمل درجة الماجستير في علوم تكنولوجيا المعلومات من جامعة GlobalNxt، مما يعكس أساسًا قويًا في مجالي التكنولوجيا والابتكار.

تشغل باميلا بو زيد منصب رئيسة الخدمات المشتركة وتجربة العملاء في شركة الوثبة للتأمين، حيث تقود تحول تجربة العملاء في الشركة، إلى جانب أجندة التميز في الخدمة ومبادرات الكفاءة التشغيلية.

تلعب دورًا محوريًا في ترسيخ ثقافة تضع العميل في المقام الأول، وتعزيز تقديم الخدمات عبر جميع نقاط التواصل، وقيادة البرامج الاستراتيجية التي ترفع من جودة الخدمة، وتعزز رضا العملاء وولاءهم، وتسهم في خلق قيمة مستدامة طويلة الأجل.

وبفضل مسيرتها المهنية المتنوعة في مجالات تجربة العملاء وعمليات التأمين وحوكمة جودة الخدمة، تمتلك باميلا سجلًا حافلًا في قيادة مبادرات التحول المرتكزة على العميل.

وهي خريجة بامتياز من مدرسة باريس للأعمال، كما تم اختيارها ضمن أفضل 25 قائدًا في مجال تجربة العملاء في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

يشغل زيشان حيدر منصب رئيس قسم التسويق والاتصالات في شركة الوثبة للتأمين، حيث يقود مبادرات العلامة التجارية، والتجارة الرقمية، وتجربة العملاء.

يتولى مسؤولية دفع النمو عبر قنوات B2B وB2C وB2B2C، وبناء منظومة تسويق قائمة على الأداء، وتعزيز مكانة الشركة كشركة تأمين متطلعة للمستقبل تضع العميل في صميم اهتماماتها.

ويتمتع بخبرة مهنية متنوعة تمتد عبر قطاعات التأمين والإعلان والأكاديميا، حيث شغل مناصب في شركة ناو هيلث إنترناشيونال، ونور تكافل، وكولور تري برودكشنز، وجامعة COMSATS، وقاد مبادرات تسويقية على المستويين الإقليمي والعالمي.

كما شارك في مشاريع ريادية في مجال الإعلام والمحتوى، مما يعكس تنوع خبراته ونهجه الابتكاري.

وهو خريج برنامج الاستراتيجية التخريبية من كلية سعيد للأعمال بجامعة أكسفورد، ويواصل حاليًا دراساته لنيل درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال، تأكيدًا على التزامه بالتطوير المستمر والابتكار.

يشغل تيجو سكريا منصب رئيس قسم المالية والحسابات في شركة الوثبة للتأمين، حيث يتمتع بخبرة تزيد على 15 عامًا في إعداد التقارير المالية، والمحاسبة الإدارية، والحوكمة المالية، مع خبرة عميقة في قطاعي التأمين وإعادة التأمين. وهو محاسب قانوني ويحمل مؤهل زميل في التأمين وإعادة التأمين (ARe).

يلعب دورًا محوريًا في دعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية من خلال تقديم تحليلات مالية دقيقة، وإعداد تقارير متكاملة، وتطبيق ممارسات فعّالة لإدارة المخاطر.

كما يقود تنفيذ وتطبيق معيار التقارير المالية الدولي IFRS 17 في الشركة، مع الإشراف على اختيار نماذج القياس، وحوكمة الافتراضات الرئيسية، وإعداد البيانات المالية.

ويشارك بنشاط في تحليل الملاءة المالية، وإجراء التقييمات القائمة على المخاطر، والتعامل مع وكالات التصنيف الائتماني، إلى جانب إدارة هياكل إعادة التأمين من خلال لويدز لندن، بما يدعم القوة المالية للشركة واستقرارها على المدى الطويل.

مارك مرعب هو رئيس قسم المطالبات في شركة الوثبة للتأمين، حيث يقود عمليات المطالبات بشكل متكامل من البداية إلى النهاية، مع التركيز على تحقيق التميز التشغيلي، وتعزيز جودة خدمة العملاء، وتحسين العمليات بشكل مستمر.

يشرف على فريق عالي الأداء، ويلعب دورًا رئيسيًا في تطوير تجربة المطالبات من خلال تقديم حلول فعّالة وعادلة وفي الوقت المناسب، بما يتماشى مع نهج الشركة الذي يضع العميل في المقام الأول.

ويتمتع بخبرة تزيد على عقد في قطاع التأمين، حيث يمتلك سجلًا قويًا في تحسين عمليات المطالبات، وتعزيز أطر الرقابة من خلال الأتمتة، ودعم الحد من مخاطر الاحتيال.

وقبل توليه منصبه الحالي، شغل مارك مناصب متقدمة في كل من شركة أليانز للتأمين وشركة سيكوريتي أشورنس، حيث اكتسب خبرة عميقة في إدارة المطالبات، والتدقيق، والحوكمة التشغيلية.

يحمل مارك درجة الماجستير في التسويق من مدرسة IPAG للأعمال، ودرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة سيدة اللويزة (NDU).

يشغل ساهل أشاراث داريا منصب رئيس قسم المطالبات الفنية في شركة الوثبة للتأمين، حيث يقود أعمال المطالبات التجارية والفنية، مع ضمان تقديم إدارة مطالبات فعّالة ومتوافقة وعالية الجودة.

يتولى مسؤولية الإشراف على عمليات المطالبات بشكل متكامل من البداية إلى النهاية، والعمل على تسريع إنجازها، وتحسين ضبط التكاليف، وتعزيز التنسيق بين أقسام الاكتتاب والشؤون القانونية وإعادة التأمين، بما يضمن تقديم تسويات عادلة ودقيقة.

ويتمتع بخبرة تزيد على 25 عامًا في قطاع التأمين، حيث اكتسب خبرة عميقة في التعامل مع المطالبات المعقدة وذات القيمة العالية، إلى جانب قيادته لعمليات المطالبات عبر عدة مناصب داخل شركة الوثبة للتأمين.

تمتد خبرته لتشمل التحقيق في المطالبات، وتقدير الاحتياطيات، والتفاوض، والامتثال للمتطلبات التنظيمية.

يحمل درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة مادوراي كاماراج، ودرجة البكالوريوس في العلوم من جامعة كاليكوت، مما يعكس أساسًا قويًا في مجالي الأعمال والممارسات التأمينية الفنية.

يشغل محمد مصطفى منصب رئيس المبيعات المباشرة في شركة الوثبة للتأمين، حيث يقود استراتيجية المبيعات المباشرة للشركة، واكتساب العملاء، وزيادة الإيرادات.

يلعب دورًا محوريًا في تعزيز الأداء، وزيادة تفاعل العملاء، وبناء وظيفة مبيعات عالية التأثير تدعم توسع الشركة وطموحاتها في مجال المبيعات الرقمية.

ويتمتع بخبرة تزيد على 15 عامًا في شركة الوثبة للتأمين، حيث تدرّج في عدة أدوار بدءًا من مكتتب تأمين المركبات وصولًا إلى مناصب قيادية في خدمة العملاء والمبيعات.

تمتد خبرته لتشمل مجالات الاكتتاب، وخدمة العملاء، وعمليات المبيعات، مما يعكس فهمًا متكاملًا لدورة الأعمال التأمينية.

يحمل درجة البكالوريوس من جامعة القاهرة، مما يعكس أساسًا أكاديميًا قويًا يدعم خبرته العملية.